问题 | 劳动仲裁有多久时间规定 |
释义 | 一、劳动仲裁有多久时间规定 劳动仲裁有四十五日至六十日时间规定。仲裁委会在收到申请之日起五日内决定是否受理,受理后将在四十五日内结束,特殊情况可以延期,延长期限最长不超过十五日。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。 二、劳动仲裁证词怎么写 向劳动争议仲裁委员会或人民法院提供证人证言的,应当写明以下要点: 1.写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况; 2.写明要证明的事实,该部分根据证人所知道的情况如实写明; 3.有证人的签名,不能签名的,应当以盖章等方式证明; 4.注明出具日期; 5.附有居民身份证复印件等证明证人身份的文件。 三、申请劳动仲裁期间需要上班吗 申请劳动仲裁期间需要上班的。完成劳动任务,提高职业技能是劳动者的义务,应当予以履行,否则单位可能会相应的扣除劳动者的工资;旷工严重的,还可能会辞退劳动者。 《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 |
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