| 问题 | 交通事故没住院能鉴定成伤残吗 |
| 释义 | 交通事故没有住院能鉴定为伤残，是否能够鉴定为伤残与是否住院没有直接必然的关系，而要看是否符合伤残标准。 但是一般如果不住院就说明伤情轻微，既然伤情轻微一般是不会构成残疾的；不过也不排除伤情严重但没有住院的情况，所以是否能构成伤残还要根据鉴定结果确定。 一、交通事故左内踝骨折几级伤残72岁怎么赔偿 一般是十级伤残，具体属于几级伤残，在鉴定结论没有下来之前谁也不能确认。 《交通事故处理程序规定》第四十条第二款规定：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。故此伤残鉴定应待治疗终结，通常是出院后三个月，但若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议向有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。有固定物的(如骨折治疗中安装的钢钉)要取出固定物后，才能做伤残鉴定。 在交通事故案件中，很多当事人对伤残评定的时间往往把握不准，导致一些伤残鉴定结论在诉讼中无法得到法院的支持。残疾赔偿金是对交通事故受害人经现有医疗手段和医疗水平治疗后仍留下的伤情影响工作和生活进行赔偿的一个法定赔偿项目。 交通事故致残的，应在治疗终结后，由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。一般应在治疗终结，出院后进行鉴定，如有内固定的，必须待内固定取出恢复后才能做伤残鉴定。 如果在治疗终结前进行鉴定，此时尚未治疗终结，对治疗终结后，受害人是否会留下一定的伤害影响，是否能完好如初，尚无法判断，根据此时受害人的伤情做出的评价是不客观的，无法反映、体现治疗终结后的情况。 伤残鉴定机构可以由律师事务所委托，也由公安机关交通管理部门指派、委托，也可以由当事人自行委托，但在委托之前，一定要了解此鉴定机构是否具备相应的鉴定资质，否则其鉴定结论可能会因此而得不到法院的采纳。 二、“伤情鉴定”和“伤残鉴定”有什么不同？ (一)确定的鉴定时间不同 伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残鉴定则应在治疗终结后(一般在出院三个月后进行)，病人身体状况比较稳定以后进行，伤者体内有固定物的需取出固定物。 对于不同的委托目的和要求，其鉴定的期限也是不同的： 1.伤情鉴定(轻、重伤及轻微伤) (1)根据原发性损伤的伤情，伤后便可进行鉴定； (2)遗留功能障碍的，如以容貌损害或者器官(脑、听器、视器等)、肢体功能损害为主要评定依据的，要等到伤情稳定、治疗终结后再行评定，一般在损伤后90天内进行。 2.伤残鉴定(交通事故评残、工伤评残等) 评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。“治疗终结”是指临床医学一般原则所承认的临床效果稳定。 (二)提出鉴定的机关不同 伤情鉴定一般由公安机关提出，伤残鉴定可由当事人、用人单位、交通事故双方、公检法等送检部门申请，委托主体较宽泛。 (三)鉴定意义不同 伤残鉴定主要在于评判治疗终结后的伤残程度，即对受害人工作、生活、社交能力的影响程度，伤残鉴定的等级直接影响到鉴定的结果；而伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度。 鉴于其目的不同，因此，反映在损伤程度和伤残程度的评定上是有一定区别的，也就是说，可以被鉴定为重伤的不一定构成伤残。因为有些损伤本身可能很严重，但经过治疗后可能痊愈而不影响功能。 (四)鉴定的标准依据不同 目前司法实践中，人身损害伤残鉴定标准有《人体损伤致残程度分级》《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》和《人身保险伤残评定标准》。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准： 《人体损伤致残程度分级》适用于职工工伤以外的所有人身损害致残程度等级鉴定，包括路交通事故受伤人员伤残鉴定、刑事案件的伤残鉴定、非因职工工伤的伤残鉴定、普通伤害案件的伤残鉴定、其他意外伤害的伤残鉴定等， 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》适用于职工在职业活动中因公负伤和因职业病致残程度的鉴定， 《人身保险伤残评定标准》适用于意外险产品或包括意外责任的保险产品中的伤残保障，用于评定由于意外伤害因素引起的伤残程度； 而伤情鉴定依据的是最高人民法院等部门联合制定的《人体损伤程度鉴定标准》(司发通[2013]146号)。 (五)使用目的不同 伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任，而伤情鉴定则多用来确定刑事责任和行政责任。比如，交通事故大小的划分，即是以轻、重伤或死亡多少人来划定的。 (六)等级划分不同 伤残评定根据对工作、生活和社会活动影响的程度划分为I级(1级)至几级(10级)，伤情鉴定则根据损伤本身的严重程度划分为轻微伤、轻伤和重伤。 三、工伤赔偿评不上级别怎么办 工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核，工伤职工的伤情，仍评不上伤残，那工伤职工的工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目： 1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费； 2、实际住院期间的住院伙食补助费； 3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、住院期间的生活护理费； 5、工伤职工停工留薪期工资。 当然，上述项目的具体的赔偿数额，仍需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、所在地在岗职工平均工资等的标准，具体计算才可以最终确定工伤职工应享有的工伤待遇赔偿数额。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
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