| 释义 |
法律分析：职务犯罪是指公职人员在履行职务过程中，利用职务上的便利，实施贪污、受贿、滥用职权等犯罪行为。在职务犯罪案件中，证据的证明效力是非常重要的一环。而对于职务犯罪证据的证明效力，法律规定如下：
1. 证据的出处和真实性
职务犯罪证据必须来源于可靠的渠道，并且证据的真实性必须得到证实。法律还规定，如果无法证明证据的真实性，那么这些证据将不具备证明效力。
2. 证据的相关性和充分性
证据必须与被指控的犯罪行为相关，且证据充分。如果证据不足以证明被指控的犯罪行为，那么这些证据将不具备证明效力。
3. 证据的合法性
证据必须是合法的，不能通过非法手段获得。如果证据是通过非法手段获得的，那么这些证据将不具备证明效力。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第八十三条 刑事诉讼中的证据，应当有出处，真实，相关，充分，合法。证据不足以证明被指控的犯罪事实的，不能作为定罪的根据。
第八十四条 证据的出处和真实性不得质疑的，不得开庭质证；确有必要的，应当进行调查。证据的真实性存在争议的，可以对证据进行鉴定。
第八十五条 证据的充分性和证据是否具有相关性，应当在公开开庭审理时进行辩论。证据的充分性和证据是否具有相关性存在争议的，可以由人民法院依法调查核实，也可以对证据进行鉴定。
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