暑假工离职需要提前几天提出离职申请-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工离职需要提前几天提出离职申请
释义	法律分析：暑假工多半是非全日制用工，法律规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，因此暑假工可以随时向用工单位提出离职申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	如何解决楼下违建问题？楼下违建要怎样解决建设用地建房是违建吗建设用地建房是违建吗建设用地建房是违建吗建设用地建房是违建吗 2012年建房是违建嘛 40年产权和50年产权的区别 -法律知识 40年老房子国家有何规定 40年和50年产权区别 -法律知识小产权房与40年、50年、70年房屋产权的区别小产权房与40年、50年、70年房屋产权的区别有哪些？出让土地上的空板房屋在30年期满后如何赔偿 40年老房子国家有何规定 2023年房子产权超过40年还能卖吗 -法律知识 40年或50年产权住宅与70年产权住宅相比有哪些不同 2023年40年产权新规定拆迁房的性质有哪几种情况拆迁房和棚户区房的区别是什么商品房拆迁需要注意什么楼房拆迁按什么比例给房子 -房屋拆迁商品房和棚户区在拆迁的时候怎么赔偿棚户区改造强拆房屋有哪些条件拆迁不适用商品房吗住宅拆迁规定最新动态：是否允许强拆？取得他国国籍声明取得行为取得用益权的申诉取缔取缔反动会道门取缔流氓组织的执法人员取缔奴隶贩卖取方取回权取决于未来事件的请求权取款自由原则取士制度取水许可证取物债权取消取消裁决之诉取消处分之诉取消抵押品赎回权令取消订货通知取消付款取消合同取消合约取消回赎权取消禁令取消警衔

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。