| 问题 | 不服劳动仲裁,起诉的程序怎样 |
| 释义 | 按规定，劳动争议当事人不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，并提交相应的材料，如起诉状、劳动仲裁裁决书等。 起诉后，要按照以下的程序进行： 1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状; 2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理; 3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴会视为自动撤诉; 4、在立案后，法院将起诉状副本送达至被告; 5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据; 6、在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人; 7、法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人; 8、法院开庭审理后，会核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序; 9、法院调解成功的，将制作调解书，若调解不成功，法院即作出裁决。 一、交通事故诉讼流程 一审开庭前 1、向交警队调取驾驶证、行驶证、保险凭证复印件 2、到工商局调取单位的基本情况 3、准备民事起诉状，向有管辖权的法院立案庭递交诉状 4、法院立案审查 5、符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案 6、不符合立案条件，裁定不予受理 7、裁定驳回起诉 8、对法院裁定不服的，10日内向上级人民法院提出上诉 9、受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩 10、通知当事人进行证据交换 11、可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行 12、排期开庭，提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人 13、公开审理的案件提前3日进行公告 一审庭审 1、开庭审理，宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避 2、法庭调查：当事人陈述案件事实 3、举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料；双方当事人就证据材料发表意见 4、法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证 5、法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷 6、达成调解协议。制作调解书，双方当事人签收后生效 7、当事人履行调解书内容或申请执行 8、未达成调解协议，合议庭合议作出裁决（宣判） 9、同意判决，当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请 10、不同意裁判，裁定：送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉；判决：送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉 二、上海劳动仲裁流程是怎样的 1、提交劳动仲裁申请 案件受理当事人或委托代理方（例如九源劳动保障机构）向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本，以及相关证据。 2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》 劳动仲裁委员会将审查其是否符合受理条件，并在五日内作出立案或不予受理的决定。 对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申请人《受理案件通知书》和《开庭通知》。对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。 3、劳动仲裁调解庭调解 劳动仲裁案件在仲裁庭由仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。 经调解达成协议的制作仲裁调解书，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成则进行开庭审理。 4、开庭审理，冲裁裁决 劳动调解不成功，进入到开庭阶段。开庭审理仲裁庭审主要有调查阶段、质证阶段、辩论阶段，最后调解等，最后调解不成则仲裁裁决。 5、拿仲裁裁决书 仲裁裁决经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。 6、对结果不服可起诉 裁决之后劳动争议仲裁实行一裁两审制，即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向管辖地基层人民法院起诉，对基层人民法院作出的一审判决不服的，可在接到判决书之日起15日内管辖地中级人民法院上诉。 7、获得赔偿 根据判决结果，被告企业必须执行补偿或赔偿义务，原告方获得赔偿。 |
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