| 问题 | 工伤认定范围的具体规定 |
| 释义 | 工伤鉴定条件包括工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，以及在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 法律分析 工伤鉴定条件是： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 拓展延伸 工伤认定范围的适用条件及具体操作步骤 工伤认定范围的适用条件及具体操作步骤是指根据相关法律法规和司法解释，对工伤的认定范围进行界定和具体操作的步骤。适用条件包括劳动者在工作过程中发生的意外伤害、职业病或者因工负荷所致的疾病等。具体操作步骤包括申请工伤认定、提交相关证明材料、进行鉴定评估等。在申请过程中，需要提供相关医疗证明、事故调查报告、劳动合同等相关证据。工伤认定的程序严格，需要遵循法律规定和相关程序，确保公正、公平地认定工伤范围，保障劳动者的合法权益。 结语 工伤鉴定条件明确，包括工作时间和场所内的事故伤害，预备性或收尾性工作中的伤害，以及履行工作职责时的意外伤害。适用条件和具体操作步骤根据法律法规和司法解释进行界定，包括申请、证明材料提交和鉴定评估。申请过程中需提供医疗证明、事故调查报告、劳动合同等证据。工伤认定程序严格，需遵循法律程序，确保公正、公平，保障劳动者权益。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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