| 问题 | 工伤责任主体是否需要接受调解或仲裁？ |
| 释义 | 法律分析：在工伤赔偿中，责任主体包括用人单位、劳动者个人和社会保险基金。当发生工伤事故时，用人单位应当承担赔偿责任，但如果责任主体对赔偿金额存在异议，可以选择接受调解或仲裁。 法律依据： 1.《劳动保障监察条例》第四十三条规定：“当事人对监察执法人员制定的行政处罚决定，认为有错误的，可以向作出处罚决定的行政机关申请复议或者向人民法院提起诉讼。” 2.《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条规定：“劳动合同订立或者变更前，用人单位应当就安全生产、劳动保护等方面告知劳动者并对劳动者的相应权益和义务进行说明。” 3.《中华人民共和国社会保险法》第六十九条规定：“社会保险基金委员会对社会保险基金的管理和使用进行监督和检查，并负责解决社会保险基金管理和使用中的争议。” 总之，工伤责任主体在工伤赔偿中需要按照法律规定，选择接受调解或仲裁，并承担应有的赔偿责任。 |
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