| 释义 |
律师解答：
公务员职位等级是根据工作年限、任职资格、技能等多方面因素综合考虑而定，是衡量公务员职位等级的重要标准。我国公务员职位等级从低到高分为九级，依次为科员、助理、副主任科员、主任科员、副处级、正处级、副局级、正局级、副部级。具体而言，科员是最低级别的公务员，相当于一般企业中的普通职员；副部级是最高级别的公务员，相当于企业中的董事长或总经理。在这九个职位等级中，除科员外，其他职位等级又分为副职和正职两种，如副处级和正处级、副局级和正局级等。公务员职位等级的不同，对应着不同的工作职责和权力范围。比如副部级以上的高级公务员，通常担任政府的重要领导职务，具有较大的决策权和管理权；而一些基层公务员则主要从事行政执法和社会服务等工作。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第十条 国家采取职务分类管理制度。职务设置需要，将各类职务划分为不同的序列，并规定相应的职级、职等。
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