| 问题 | 国家规定的工作日是多少天 |
| 释义 | 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 一、公司规定一周只休一天到底违法吗 我国标准工时是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。单休违法要有几个前提：1、每周工作时长超过40小时；2、超出时长没有额外加班费；3、没有调休。也就是说三项必须全部满足，单休才是违法的。 二、劳动法对加班期间的规定 加班劳动法的规定是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商。 三、全日制人员的劳动合同如何规定？ 全日制员工的劳动合同要求，用人单位和劳动者应当保证，向对方所提供的与劳动合同签订有关的各项信息都是真实有效的，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单位需支付加班工资。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 |
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