辞职报告日期写当天的,还是离职那天的？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职报告日期写当天的,还是离职那天的？
释义	律师解析：写离职那天的。员工的辞职报告,申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,那么员工需要写递交当天的时间,才好计算最迟的离职时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	劳动者用人单位不可以解除劳动合同吗劳动者用人单位不可以解除劳动合同劳动者有哪些情况的，用人单位可以解除劳动合同劳动合同法规定哪些情形下用人单位不能解除劳动合同用人单位什么时劳动者不可以单方面解除劳动合同劳动者什么用人单位不可以解除劳动合同用人单位不得解除职工的劳动合同的情形有哪些用人单位是否有权利解除劳动合同哪些情形下用人单位可以无偿解除劳动合同用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是什么用人单位哪些情况下不能解除劳动合同劳动者在什么情况下,用人单位不可以解除劳动合同？用人单位不得解除劳动合同的条件是哪些？哪些情形单位不得解除劳动合同在什么情况下用人单位不得解除劳动合同有哪些情形是用人单位不得解除劳动合同？用人单位不能解除劳动合同的情形有哪些用人单位什么情况下不可以解除劳动合同？用人单位在什么情况下可以解除合同用人单位在哪些情况下可以单方面解除劳动合同用人单位在哪些情形下不能单方解除合同？用人单位单方面提出解除合同怎么办用人单位有哪些情形可以单方解除劳动合同用人单位什么情况下不能单方面解除劳动合同用人单位合法解除合同的几种原因 personal damage personal dignity personal dividend income personal donation personal dues and taxes personal earning capacity personal effect of criminal law personal effects personal effects personal estate personal exchange of views personal exemptions personal fault personal freedom personal guarantee personal guarantee insurance Personal Guardian personal hereditament personal holding company tax personal honor personal identification personal identification papers personal immunity personal impairments personal income

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。