| 释义 |
劳动合同查询解除了没有的方法：
1、去原单位人事部门查询，正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的，单位留一份，给员工本人一份，劳动局劳动关系科存档一份。去劳动局劳动关系科查询，除了存档的劳动合同解除证明，就业失业证还应登记为失业状态；
2、劳动合同劳动者自己也应该有一份，劳动合同期限，自己能看到；
3、如果用人单位解除劳动合同，应该向劳动者出具劳动合同解除证明书，没有出具的，可以向用人单位索要，用人单位拒不出具的，可以向劳动监察大队投诉，给劳动者造成损失的，应当赔偿。
劳动合同应当具备的基本条款有如下：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、劳动保护和劳动条件和职业危害防护；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动纪律；
9、劳动合同终止的条件；
10、违反劳动合同的责任。
综上所述，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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