公司有权要求员工着装吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司有权要求员工着装吗？
释义	法律分析：如果是行业需求，公司有明确规章制度的话，可以对员工着装进行要求的。但如果涉及克扣工资，可能存在违法。法律依据：《员工着装管理规定》第一条为树立和保持公司良好的社会形象进步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。第二条员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是:得体、大方整洁。
随便看	临时工一小时最低工资 -法律知识临时工一小时最低工资法律问题临时工低于最低工资标准怎么办 -法律知识临时工工资低于最低工资标准怎么办？临时工一小时最低工资 -法律知识临时工工资最低是多少钱 -法律知识临时工工资低，应该如何维权？不能计入最低工资的标准有哪些哪些情况不属于最低工资范围？国家非全日制最低工资标准全日制最低工资标准? 非全日制用工的比例非全日制用工的薪资是月付吗？非全日制用工工资计算问题非全日制劳动合同最低工资标准非全日制用工工资 -法律知识可以改变公开发行股票所募集资金的用途吗公司擅自改变发行股票募集资金用途怎么办公司擅自改变发行股票募集资金用途如何处理？公开募集的资金用途改变必须经什么决议？上市公司申请发行新股应当符合哪些具体要求？公司公开发行新股要报送募股申请吗对募股申请的审批有哪些标准？募股申请的审批有哪些规定？股份公司设立方式有发起设立和募集设立两种吗？ rule of life rule of men rule of military honor rule of Miranda rule of morals rule of neutrality rule of nondiscrimination rule of opinion evidence rule of origin rule of practice rule of precedent rule of privilege rule of reason rule of recognition rule of " res inter alios acta" rule of seaways rule of speaking rule of suspending an action rule of the best evidence rule of trials rule of unanimity rule of usufruct rule of virtue rule of war rule on one's own jurisdiction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。