| 问题 | 城乡基层主有序发展,人民什么得到保障？ |
| 释义 | 基层治理是推进国家治理体系和治理能力现代化的基石。加强和创新基层治理，是推进社会建设的重要任务，也是不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感的内在要求。 (一)做好整体保障，提升基层治理。围绕“保工资、保运转、保民生”目标，将镇和村社区干部工资、补贴、目标绩效管理奖励以及机关公用经费、村(社区)运行经费足额纳入年初预算，保障镇履行职责的基本财力需求。 统筹乡镇区域面积、人口、行政村个数、财政供养人数等因素，实行均衡转移支付保障基本公共服务、安全生产、维护社会稳定等重点支出，同时，脱贫攻坚、基本医疗、困难救助、危房改造等民生事项足额保障。2022年各镇年初预算安排20850万元，较2021年年初预算19048万元增加1802万元，增幅9.46%。 (二)探索人才制度，提升服务水平。建立社区专职工作者专业化职业化体系，优化社区专职工作者队伍结构，畅通职业发展渠道，进一步规范社区专职工作者管理，推动社区高效有序运转，提升社区治理服务水平。探索建立社区专职工作者3岗16级的报酬体系，吸引更多人才，不断提升专业化水平。 (三)保障办公经费，确保高效运转。足额保障村社区办公经费和为民服务经费，村社区建制调整后，我县一、二、三类村办公经费分别按每年10万元、6万元、4万元保障;为民服务经费分别按每年15万元、9万元、6万元保障。一、二、三、四类社区办公经费分别按每年8万元、6万元、5万元、3万元保障;为民服务经费分别按每年14万元、12万元、9万元、8万元保障。每年投入2390万元用于村(社区)日常工作运转以及基础设施和环境日常管护、基层治理等。 法律依据： 按照《五全域 五整合 推进“五治融合”构建村(社区)和谐共同体三年行动计划》的要求,加大乡镇财力保障、加大创新保障、加大落实力度，推动城乡基层治理走深走实。 |
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