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问题
未参保人员工伤怎么赔
释义
法律主观:
在未参保的职工发生工伤后,一般应当由用人单位来负责赔偿,包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等项目的赔偿。
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以下可以作为家庭暴力事实认定证据的有
执行机构
执行机关
执行监督
执行监护人责任
执行结果
执行结束
执行金额
执行局
执行决定
执行客体
执行力
执行令
执行留置权
执行秘书
执行命令
执行命令行为
执行难
执行内容
执行判决
执行期满
执行请求
执行权
执行人
执行人员
执行上的代替主义
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更新时间:2025/2/27 9:19:40