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问题
中秋节期间如何支付加班工资
释义
法定休假日用人单位安排工作的,按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的,用人单位应当首先按同等时间安排补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
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deleterious
deliberate
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deliberate and decide
deliberate deception
deliberate falsification
Deliberate Ignorance
deliberate in a formal meeting
Deliberate Indifference
deliberately
deliberately break
deliberately break the law
deliberately make things difficult for
deliberately sabotage
deliberate maiming
Deliberation
Deliberation
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潜在缺陷
潜在失业
潜在损害
潜在损失
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更新时间:2026/6/26 16:42:52