非全日制用工每周累计工作时间不得超过24小时-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非全日制用工每周累计工作时间不得超过24小时
释义	法律分析：用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，具体可以按小时、日、周或月为单位结算。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地小时最低工资标准。非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
随便看	监理细则的内容是什么云南建投十六字方针内容是什么 -法律知识什么是监理工作的原则隐患治理五定原则法律问题 "五定原则：隐患整改的指导方针" 安全隐患排查五定原则法律问题隐患整改三定原则是法律问题安全隐患排查五定包括哪些？社保需要上传电子审核吗 -五险一金社保该人员存在未审核信息？社保需要上传电子审核吗？社保一直审核中怎么办公司社保名单上传但是没有缴纳社保账户需要上传电子审核吗？加班和绩效挂钩合理吗 -法律知识加班和绩效挂钩合理吗 -法律知识九大类犯罪类型包括哪些 -法律知识事故风险种类主要包括 -法律知识什么是危险作业罪，定义是什么? 什么叫危险作业罪，定义是哪些? 危险作业罪立案标准司法解释危险作业罪构成要件是哪些？构成危险作业罪的法律依据人民调解的程序是怎样的妇联调解时当事人可以不出庭吗怎么办 murder of the first degree murder of the second degree murderous villain murderous weapon Murder, Second Degree murder suspect murder with malice aforethought Murdrum muscular flaccidity musical composition without words musical composition with words musical instrument exemption musical work Music Publisher Muslim Muslim law mustee muster roll must not mutatis mutandis mutatis mutandis mute muteness system mute of malice assume risks by the self

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。