| 释义 |
暑假工需要休息。暑假工与其他劳动者一样，每天工作不超过8小时，每周不超过44小时，每周至少休息一天。暑假工是在校学生，休息时间要按劳动合同约定，但雇主不能利用这个来剥削学生。
法律分析
暑假工需要安排休息。暑假工属于劳动者，休息时间与其他劳动者一致，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日。暑假工属于在校生，休息时间由劳务合同约定，但用人单位不得借此压榨在校生。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
该内容由 刘俊国律师
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