| 问题 | 工人退场协议书应该怎么写？ |
| 释义 | 退场协议书 甲方：*********公司 乙方：*********公司 见证方：***********公司 为更好地履行***与****所签订的《*****合同》，抓紧时间开展项目建设工作，经***研究决定，将******工程交付******公司施工。经****公司、****公司、****公司友好协商，就***公司前期进场所完工程量及其它相关费用达成如下约定：1、退场时间：%%%%年%%%月%%日； 2、退场结算金额：*****元整（￥%0000）（见四份附件）； 3、结算金在本月底支付完毕； 4、****公司有义务协调****公司进场后顺利开展各项工作； 5、其它说明事项： （1）结算金额包括把现有******工期截止到%%月%%%日，如未完成扣除相应费用。 （2）结算金额是一次性打包工程款，包括了所有前期费用及相关材料、人工等一切费用，款项支付完毕不再有任何债权债务关系。 （3）此协议签订后工地若出现任何因前期问题造成的停工等一切损失均由甲方承担。 6、本协议一式三份，由甲、乙及见证方各持一份，三方签字后即办理现场移交手续并立即生效。 甲方：乙方：见证方： 四份附件是你给工人结算的工程量，不见得是四份，结算几份是几份，把相关证明做为附件！！ 拓展资料：为什么要签工人退场确认表？ 怕重复劳动用功。 入职的时候要求提供解除劳动合同证明书和退工单，就是为了防止你未与上一家单位解除劳动合同就来入职，然后由签订新的劳动合同，就出现了重复劳动合同用工的情况，这样是会给单位带来不必要的麻烦。 工地退场是有几种情况的，与工地签好了合同或者是口头协议，在试干了之后发现不行而退了出来的也是工地退场。或者是干了许久觉得干不下去了的，也是叫退场。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 |
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