| 问题 | 国企简历乱写的会去档案吗 |
| 释义 | 国企简历乱写的，不会去档案。 国企的简历一般会被归档，简历上的信息可能对后续的个人职业发展和企业用人决策产生影响。单位不能在档案里乱放东西，除非有事实根据，一些谣言不可能放进去。 简历乱写可能会对自己和企业产生以下危害： 1、影响个人职业发展。简历是个人职业发展的重要资料，如果简历写作不规范、乱写或存在虚假信息，可能会影响自己的职业发展和个人信誉，导致个人职业发展受阻； 2、误导企业用人决策。企业在招聘时，通常会根据简历上的信息进行初步筛选和评估，如果简历存在乱写、夸大或虚假信息，可能会误导企业用人决策，导致招聘失误和用人不当的情况； 3、被列入企业不良记录。如果简历存在乱写、夸大或虚假信息，可能会被企业列入不良记录，影响个人的信誉和就业机会。 综上所述，在编写简历时，应该注意规范、真实、准确、简洁的原则，尽量避免乱写和夸大，不得出现虚假信息，保证简历的真实性和可信性。同时，需要根据自己的实际情况和职业发展方向进行简历的编写，突出自己的优势和特点，提高被企业录用的机会。 【法律依据】： 《中华人民共和国档案法》第八条 （1）国家档案主管部门主管全国的档案工作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导； （2）县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作，对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导； （3）乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。 第九条 （1） 机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导； （2）中央国家机关根据档案管理需要，在职责范围内指导本系统的档案业务工作。 第十条 中央和县级以上地方各级各类档案馆，是集中管理档案的文化事业机构，负责收集、整理、保管和提供利用各自分管范围内的档案。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。