| 问题 | 停职期间可以重新找工作吗 |
| 释义 | 不可以，如果没有解除劳动合同。一般不能的。 一、行政拘留对子女考研有影响吗 行政处罚属于一般违法行为或轻微违法行为，对于升学、参军、就业方面没有法律规定不可以，所以是不应受到影响的。所谓政审主要是对其政治观点与倾向性的太度审查，如果存违法犯罪记录则视为有过劣迹，其政治标准上不能视为合格或优秀。 二、报工伤对单位有影响吗 报工伤会影响到公司钱方面的问题，确认工伤后，工伤保险会支付部分医药费。如果进行工伤定级，则企业需要承担不少的费用，如果定级成功，则员工享有一定期限的停工留薪期。在此期间，用人单位不可以与员工解除劳动合同，并且不能改变员工原有的福利待遇，还要要承担员工的护理费，这两笔费用对于公司来说是比较大的支出。 三、员工在医疗期间能解除劳动合同吗？ 除员工具有重大过错外，其在医疗期内的，单位不可以单方面解除劳动合同。因为《劳动合同法》明确规定了，职工在医疗期内的，用人单位不能以裁员或无过错性辞退的方式解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，要支付经济赔偿。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条?用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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