| 问题 | 苏州开厂需要什么手续 |
| 释义 | 向苏州市申请审批、向苏州市工商局登记、形式为有限责任公司。具体内容： 一、向苏州市申请（计划单列市）：申请书、可研报告、章程、法定代表我人、投资人法律证明及资信证明等。 二、申请书：内容 三：公司章程：内容 一般在市一级工商局登记。注册形式一般为有限责任公司。 在苏州开厂需要办理什么手续呢？ 向苏州市申请审批、向苏州市工商局登记、形式为有限责任公司。具体内容： 一、向苏州市申请（计划单列市）：申请书、可研报告、章程、法定代表我人、投资人法律证明及资信证明等。 二、申请书：内容 三：公司章程：内容 一般在市一级工商局登记。注册形式一般为有限责任公司。 2022年苏州工伤鉴定标准是什么，材料需要什么 工伤鉴定标准认定材料： 1、《工伤认定申请(表)》和《工伤申报证据清单》; 2、劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明; 3、受伤害职工《居民身份证》复印件; 4、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书); 5、目击(了解)事故的两个证人出具的有关事故证言，以及两个证人的《居民身份证》复印件; 6、受伤害人员签字的事情经过; 7、具体工伤认定申请需提交的其他材料。 苏州工伤认定标准 认定流程 1、电话申报 用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行电话申报。 2、书面申请 申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请。 3、审核材料 社保部门对申请人的材料进行审核，如工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 4、认定申请 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。 苏州工伤认定注意事项 1、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。 3、未参加工伤保险的职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，由用人单位生产经营所在地社会保险行政部门负责工伤认定。 工伤申请需要什么手续 办工伤申请有这些手续： 1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。 工伤认定后需要什么手续 办理工伤如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定。 根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 长春社保补缴需要什么手续? 社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。 长春社保补缴条件是未按照预缴和未及时办理的将依据加收滞纳金的有关规定进行补缴。 《长春社保中断补缴指南》规定： 1.未按规定预缴和在申报期内未及时办理基数核定及申报缴费的参保单位，市社保局将依据《中华人民共和国社会保险法》规定加收滞纳金。 2.对因单位欠费原因导致未按期办理退休手续及缴纳养老保险费的人员，养老金核发按有关规定执行。 3.当年达到法定退休或享受待遇年龄的人员，需及时至市社保局补缴保费。 《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答 |
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