劳动法核算工资的天数 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法核算工资的天数 -法律知识
释义	法律分析：按照《中华人民共和国劳动法》的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	天津买二手车带牌照吗？天津买卖纠纷告人步骤怎么走河北车牌进天津有限制吗河北车牌进天津有限制吗美国农产品贸易政策的全面审视美国农产品贸易政策的全面审视反食品浪费法的意义和作用厄瓜多尔免签国家有哪些 -移民留学移民厄瓜多尔的条件 -法律知识反食品浪费法的意义和作用是什么反食品浪费法的意义提供什么条件是明知他人进口有毒食品便利的农产品国际贸易政策的类型有 2023年自首制度的特征是怎样的自然人的民事权利能力从何时始到何时终论无过当防卫权的缘起及演进著作权的保护期为作者终身及其死亡后的多少年 2023年自首是指什么 2023年自卫过失杀人如何判 -法律知识普票地址错了有什么影响发票代码都是一样的么签证体检项目包括什么？社保体检项目有哪些食品公司体检都有哪些项目公安体检项目有哪些？ res non fungibiles res nova resolute resolution Resolution resolution resolution resolution by written agreement resolution of a court resolution of a tribunal resolution of consolidation resolution of doubt resolution of majority resolution of split resolution of splitting Resolution, Resolutory Condition resolutions committee resolutions of the general meeting of stockholders resolutive clause resolutive condition resolutive condition resolutory condition resolve resolve into resort to armed force short of war

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。