致使劳动合同终止的情形主要有哪些？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	致使劳动合同终止的情形主要有哪些？
释义	法律分析：有下列情形之一的，劳动合同终止： (1)劳动合同期满的； (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (3)劳动者达到法定退休年龄的； (4)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (5)用人单位被依法宣告破产的； (6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (7)法律、行政法规规定的其他情形。法律依据：《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	民法典调整对象诉讼变更抚养权样本民法典调整的对象肖像权费用 -肖像权妨害传染病防治罪判决书生命权,健康权,身体权纠纷判决书生命权健康权身体权纠纷案例生命权身体权健康权判决案例钱某涉嫌纵火罪被提起公诉，在法庭审理过程中被诊断患严重疾病生命权,健康权,身体权纠纷判决书？生命权,健康权,身体权纠纷判决书身体权生命权健康权纠纷传染病防治失职罪的社会影响与应对策略生命权,健康权,身体权纠纷判决书？生命权健康权身体权纠纷案例？生命权,健康权,身体权纠纷判决书法律问题身体权生命权健康权纠纷组织邪教组织导致死亡罪既遂判决结果身体权健康权生命权纠纷责任依据生命权健康权身体权纠纷赔偿标准生命权健康权身体权纠纷赔偿标准生命权,健康权,身体权纠纷案由生命权健康权身体权纠纷案由身体权健康权生命权纠纷责任依据身体权健康权生命权纠纷责任依据预料不到预料不到的情况预料中必然的结局预卖书据预谋预谋不轨预谋犯罪预谋故意预谋杀人预期预期币值预期船只预期的权利预期耗损预期继承的遗产预期价值预期利润预期利息预期起诉通知预期起诉通知书预期权预期使用寿命预期收益预期损害预期损害赔偿金

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。