| 问题 | 公司筹建期间能否订立合同 |
| 释义 | 1、如分支机构尚未领取营业执照，可由分支机构与总公司共签劳动合同，并言明待分支公司成立，劳动合同权利义务由分支机构承担。至于社会保险可待营业执照下发后再行登记。 2、或与外服公司签订协议，由外服公司与劳动者签订劳动合同，并交纳社会保险。 一、公司注销前签订的合同还有效么 公司营业执照注销后，不影响在营业执照注销之前签订的合同。在此之前签订的合同，是否生效，要看当时双方签订的合同是否是依法成立的合同，以及合同是否是附生效期限。 二、个人跟公司签订的合同有效吗 个人与公司签订的合同满足以下条件就有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力。 （二）意思表示真实。 （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。 （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。 （三）以合法形式掩盖非法目的。 （四）损害社会公共利益。 （五）违反法律、行政法规的强制性规定。 《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第四百六十五条，依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 三、合同签订后可以提取公积金吗 住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。 根据法律的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 |
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