公司可以要求员工强制更换与其他公司签劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司可以要求员工强制更换与其他公司签劳动合同吗
释义	法律分析：不可以，你如果不同意，原劳动合同应当继续履行，单位无权强制你改签新公司的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
随便看	解除合同后可以再主张对方的违约责任么合同中一方违约，另一方可以做什么？单方违约解除合同有哪些法律后果与违约责任？一方根本违约,另一方是否可以单方解除合同合同只有一方违约怎么办合同一方违约如何赔偿谁来确定多方责任中各方责任的比例？责任划分50%如何赔付？主要责任次要责任赔偿比例是多少主要责任承担百分之多少主要责任和次要责任怎么赔偿比例我方主责对方次责赔付方式事故认定各占50责任是互赔吗我主要责任对方次要责任怎么理赔 -法律知识双方责任各50%保险怎么理赔 -保险合同只约定一方违约责任另一方可否适用一方提出解除合同，需要通知对方吗？一方违约在先另一方违约在后一方先违约另一方后违约双方都算违约吗约定违约金一方违约另一方可以怎么办谁来负责照顾年迈的父母离婚后，子女如何照顾年迈的父母？父母年迈需要照顾申请说明怎么写 -法律知识能否病重时照顾长辈？父母年迈，是否需要子女赡养？ bettor between between sessions be twice-born be unamenable be unconstitutional be under arrest be under authorization be under compulsion be under detention be under duress be unemployed be up the river be used as be vacant be verified be well-grounded be well qualified for a post be willing be wounded beyond all doubt beyond a reasonable doubt Beyond a reasonable doubt beyond a reasonable doubt Beyond A Reasonable Doubt

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