问题 | 提前一个月离职申请,一个月后才能走么 |
释义 | 提前一个月离职申请,是否一个月后才能走,需要根据以下情况而定,具体如下: 1、当事人需要提前30日提交辞职申请,否则,用人单位可以拒绝劳动者辞职要求,满30日后再办理工作交接及离职手续; 2、通常只要和用人单位协商好,不需要满一个月也可以解除劳动合同,正式离职的。 公司辞退员工的合法流程,具体如下: 1、由解除决定人递交解除申请书; 2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批; 3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等; 4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等; 5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取; 6、通过合法程序解除合同的,不需要承担相应的赔偿责任。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 |
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