| 问题 | 头部受伤如何计算？ |
| 释义 | 工伤赔偿项目包括医药费、住院伙食补助、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金。交通食宿费需满足条件：医疗机构出具诊断证明、经办机构批准，工伤职工到统筹地区以外就医。 法律分析 头部工伤的赔偿项目有医药费、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外的医院或者医疗机构需要的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、受伤职工生活不能自理的护理和鉴定伤残之后的护理费以及伤残补助金。交通食宿费的条件是医疗机构出具诊断证明，经办机构的批准，工伤职工到统筹地区以外进行就医。 拓展延伸 头部受伤的常见症状和识别方法 头部受伤的常见症状包括头痛、头晕、恶心、呕吐、记忆力下降、意识丧失等。识别头部受伤的方法主要包括观察症状、询问受伤经过、进行体格检查和必要的影像学检查。观察症状时要留意是否有头部外伤、流血、肿胀等情况。询问受伤经过可以了解到受伤的力度和方式，以及是否有其他症状。体格检查主要包括检查头部皮肤、颅骨、眼球、耳朵、口腔等部位的异常情况。影像学检查如CT扫描可以提供更详细的头部结构信息。如果出现头部受伤症状，应及时就医，接受专业医生的评估和治疗。 结语 头部工伤的赔偿项目包括医药费、伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金。常见症状有头痛、头晕、恶心等，识别方法包括观察症状、询问受伤经过、体格检查和影像学检查。及时就医，接受专业治疗至关重要。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
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