| 释义 |
4500左右的退休金。
职工退休后的养老金分为两部分：一是基础养老金，月标准为上年度职工月平均薪资的20%;二是个人账户养老金，标准为每月发放个人账户累计储存额的1/120。基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。根据最新的退休薪资计算办法，职工退休时的退休薪资由两部分组成：退休薪资=基础退休薪资+个人账户退休薪资。个人账户退休薪资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
国家有关文件规章，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
领取基本退休金的条件如下：
1、必须达到法定退休年龄；
2、参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。退休金领取标准为月人均养老金约2000元。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金，过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
第三条 符合本规章第二条（一）、（二）两项条件的工人、职员，如果因为工作需要，企业、机关可以继续留用。在本规章发布以后留用的这种工人、职员，都不加发在职养老补助费。
在本规章发布前留用的这种工人、职员，如果今后仍然需要继续留用，其原来领取的在职养老补助费可以照旧发给。
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