| 释义 |
员工在任何情况下都不能买断工龄，这是违法的。社会保险制度改革后，单位与员工解除劳动关系时，不能买断工龄。员工可以选择到新单位就业，共同缴纳社会保险费；也可以选择灵活就业，自己缴纳社会保险费，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。
法律分析
员工无论什么情况都不可以买断工龄，这是违法行为。社会保险制度改革后，单位与员工解除劳动关系时，不能买断工龄。员工可以选择到新单位就业，共同缴纳社会保险费，也可以选择灵活就业，自己缴纳社会保险费。但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
该内容由 路晓琳律师
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