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问题	劳务合同最大年龄是多少岁
释义	法律分析: 法律并没有规定劳务合同的最大年龄。因为劳务合同中劳动者与用人单位的关系是劳务关系，不适用劳动法的相关规定。签订劳动合同的最高年龄限制一般是法定的退休年龄，即男年满六十周岁，女年满五十周岁。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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