| 释义 |
法律分析：退工单和离职证明两者的区别如下：
1、退工单应当提交给社保部门，离职证明则交由劳动者；
2、退工单在职业中心办理，离职证明由用人单位开具；
3、退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，离职证明是证明劳动者已离职的重要资料，一般是一式三份。
（1）第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；
（2）第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；
（3）第三联交被退工的劳动者本人；
（4）第四联由用人单位留存。
退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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