干一天活能不能要到工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干一天活能不能要到工资
释义	法律分析：员工上班一天，公司不可以不发工资，上班一天就有一天的工资，公司不可以克扣工资法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	间接故意和直接故意的区别有哪些? 故意与直接故意的区别直接故意和间接故意有哪些异同故意和无意的区别 -法律知识直接故意和间接故意的区别有哪些间接故意和直接故意是一个意思吗? 专利权的基本特点是什么专利权的基本特点具体是什么知识产权优先权的核心思想是什么？知识产权优先权的核心思想是什么？知识产权的基本特征专利权的四个特征专利权的特点有哪些专利的权利特点专利的权利特点专利权的特性是什么？专利权的四个特征是什么申请贷款的条件和额度有多少申请银行贷款2万需要哪些条件？浦发银行信用卡最低还款额是什么工资条为什么比实际发的要少申请小额贷款的基本条件北京买二套房首付比例贷款最低多少？公积金贷款额度高低和什么有关银行贷款提额需要什么条件 general tort liabilities general trade general traverse general treaty general trust general trustee general untied loan general usages of trade general validated license general verdict general verdict general violations against law general violations of court rules general voluntary surrender general war general warrant general warrant of arrest general warranty general welfare generate foreign exchange generation generation skipping generation skipping transfer generation-skipping transfer tax generation skipping trust

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。