| 释义 |
过度加班是一个普遍存在的问题。如果你觉得自己或他人正在遭受过度加班的侵害，可以采取以下几种方式进行举报：
1. 向公司内部举报：你可以直接向公司的人力资源部门或上级领导反映问题，并提供相关证据。有时候，公司内部可能存在解决问题的机制，可以帮助员工解决问题。
2. 向劳动保障部门举报：你可以向当地的劳动保障部门进行举报，提供公司名称、地址、工作时间等相关信息。劳动保障部门将会对举报进行调查，并采取相应的措施。
3. 向工会举报：如果你是工会会员，可以向工会反映问题，寻求工会的帮助和支持。工会可以代表员工与公司进行协商，争取员工的权益。
4. 向媒体举报：如果你认为自己的遭遇具有一定的社会影响力，可以向媒体进行举报，寻求媒体的关注和报道。媒体的报道可以引起社会的关注，促进问题的解决。
在进行举报之前，最好收集好相关证据，如工作时间记录、加班通知、与上级领导或人力资源部门的沟通记录等。这些证据可以帮助你证明自己或他人正在遭受过度加班的侵害，并提高举报的成功率。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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