暑假工最低多少岁-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工最低多少岁
释义	法律分析：用人单位录用员工，必须年满16岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
随便看	国家规定电表怎样安装? 西安房产证办理流程锅炉安装资质应该怎么办理? 安装锅炉需要什么资质西安市房产证补办需要什么手续西安市房产证补办在哪里办西安市房产证办理流程西安怎样办理房产证国家为什么要养蚊子国家对外来物种入侵的防范和应对政策有哪些国家对外来物种入侵的防范和应对政策国家对外来物种入侵的防范和应对政策？国家对外来物种入侵的防范和应对政策国家对外来物种入侵的防范和应对政策有哪些？国家对外来物种入侵的防范和应对政策国家对外来物种入侵的防范和应对规定有哪些全球贫困规定是什么？国家对外来物种入侵的防范和应对规定国家对外来物种入侵的防范和应对政策国家对外来物种入侵的防范和应对规定？国家对外来物种入侵的防范和应对规定？国家对外来物种入侵的防范和应对政策国家对外来物种入侵的防范和应对政策国家对外来物种入侵的防范和应对规定国家对外来物种入侵的防范和应对规定有哪些 Stipulated Damages stipulated form stipulated insurance stipulated jointure stipulated surrender stipulate in explicit terms stipulatio Stipulation Stipulation stipulation stipulation stipulation stipulation by samples stipulations stipulations of law stipulatio sponsalitia stirpes stirpes stir up stir up fights and cause trouble stir up trouble stock stock stock stock allotment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。