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问题 河南育儿假的决定在哪发布了
释义
    在河南各地都有发布,关于国家产假方面主要有两方面的规定。首先是国家规定的产假的法定假期为98天,即从分娩开始前的半个月到产后两个半月的时间,根据情况不同会有所调整,对于晚婚晚育者,可延长至前后四个月,女员工享受的产假要高于九十八天的假期,然后就是,女员工在休产假期间,用人单位不得以降低女员工工资、辞退等其他形式损害女员工的合法权益。
    育儿假执行时间需要看各地公布的“xx地区人口计生条例修正案”实施时间,若是在2021年年底就开始实施,就代表着育儿假也将在这个时间执行。但目前有的地区还只是公布意见稿来征求大家的意见,若有修改的地方,再修正就可能等到2022年看会不会执行,具体大家可以关注自己所在地区的最新计生条例修正案,但育儿假并不是全国统一的额,国家只是估计有条件的地区可以实施这项福利。
    根据各地发布的最新通知来看,育儿假不低于10天,也就是说至少有10天的育儿假,但具体还要看各地政府的最新文件规定。其中,江西、四川、江苏、贵州、吉林以及山西等6个省份的人口计生条例修正案已获通过,内容就涉及“育儿假”,一旦通过就代表着离实施时间不远了,而辽宁、湖南、湖北、陕西、安徽、海南、宁夏、云南等8个省的草案正向社会公开征求意见。
    2021年三胎怎么休产假?
    1.三胎产假所需材料
    身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证。
    2.三胎产假申请步骤
    ①员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。
    ②按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名。
    ③把产假申请,相关生育资料,上交人事部门核对并备案。
    女员工产假产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    【法律依据】:
    《女员工劳动保护特别规定》第七条 女员工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女员工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    《中华人民共和国人口与计划生育法》第26条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
    
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更新时间:2024/12/25 14:13:52