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问题 单位一般可以请假几天
释义
    机关单位事假规定一次一般不可以超过2个月。
    工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,可以解除聘用合同。若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。
    事假工资扣除方法
    1。工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的,原工资照发;
    2。工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假时间超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
    希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。
    
    【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    
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更新时间:2025/3/6 23:25:58