| 问题 | 一个月上9天班工资怎么算 |
| 释义 | 一个月上9天班，按实际出勤天数计算工资。当月工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例×9。用人单位应根据劳动合同约定支付工资，只要劳动者依法完成工作任务即可。 法律分析 一个月上班9天，根据实际出勤天数计算工资。当月工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）×9。用人单位应按劳动合同约定支付工资，劳动者完成劳动任务的情况下。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 该内容由 唐青春律师 和 家和律云 共创回答 |
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