网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
外包公司不签劳动合同合法吗?
释义
法律分析:不合法。应当向劳动者支付双倍工资,以及一个半月或者两个月的经济补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。并与劳动者补订书面劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看
民政局持刀杀妻如何判刑
个体工商户有退税政策吗
国家为什么要退税给个人
公民个人所得税怎么退税的
个人所得税可以退税么?
注销营业执照需要退税么
2023年个体工商户可以退个人所得税吗
公司缴纳的补充医疗保险是干什么的
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法司法解释
医保扣80单位能给补多少?
绑架罪的构成要件 法律问题
有关绑架罪的几个疑难问题
绑架罪的法律定义与刑事责任
绑架罪的认定标准是什么
绑架的量刑标准是什么
如何判定是否是绑架
绑架罪的法律规定是怎样的
绑架罪的概念及其要件
绑架罪的犯罪构成是什么
什么叫绑架罪,具体内容是什么
绑架罪是目的犯吗
构成绑架罪有哪些情形
绑架罪主体的范围是什么
绑架罪的犯罪构成要件指的是什么?
绑架罪的犯罪构成是什么
mis-statement
misstatement of age clause
misstatement of fact
misstate weight of cumbersome goods
misstep
Mistake
mistake
mistake
mistake
mistake about act
mistake in attack
mistake in communication
mistake in judgment
mistaken
mistaken accusation
mistaken complaint
mistaken detention
mistaken fine
mistaken identity
mistaken identity
mistake of causation
mistake of fact
mistake offender
mistake of law
mistake of means
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/21 2:44:03