工资算错了少发了应该怎处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资算错了少发了应该怎处理
释义	如职工发现自己的工资数额与实际应发数额存在出入的，可以找用人单位的财物部门进行核对，确认无误后可以要求其直接补发或在下个月进行补发。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
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