| 问题 | 三支一扶有什么好处 |
| 释义 | 优势一：定向招录机会大 三支一扶服务期结束后，会被视为拥有两年基层工作经验者，根据规定可以享受公务员和事业单位的专项招录优惠政策，也可以说参加公务员定向招录考试。据往年职位数据统计，定向招录岗位约占总职位数的10%左右，只要通过三支一扶考核，成功上岸的几率要比普通公务员岗位更高。 优势二：期满落编概率大 三支一扶最大的优势就是期满落编政策。三支一扶在服务期满后，由当地服务单位、当地县级人事部门同当地编制管理部门争取空余的事业单位编制，可通过直接考察的专项招聘方式晋升为当乡镇事业单位正式人员，不再是试用期人员。 如果不想留在当地，可在参加公务员考试或事业单位考试时，享受加分政策，并且每年有相关事业单位拿出一定比例的名额，优先招录包括三支一扶在内具有两年以上基层工作经验的高校毕业生。 优势三：服务期内薪资待遇提升 根据甘肃省发布的《关于提高我省“三支一扶”人员生活补助标准等待遇的通知》政策，该省三支一扶人员在岗期间可享受没人每月3100元的生活补助。由2019年前的2700元提升至现在的3100元，对于甘肃地区的三支一扶人员来说，这个工作待遇已经很不错了。 优势四：发放一次性安家费 对最新招录且在岗满足6个月以上的人员，会一次性得到一笔3000元的安家费，不同地区有不同的补贴标准。 优势五：评定相应的专业技术职称 根据相关规定，符合国家和各省专业技术职称资格评定相关规定，部分三支一扶人员可评定相应的专业技术职称。 优势六：报考条件低，大专可报 专科学历在报考公务员或事业单位时，会受到各种各样限制条件的束缚，即便是热门专业，可以选择的岗位也非常有限。由于三支一扶专科和本科的条件相同，所以每年都有不少考生选择这条曲线考编路线，可以最大程度地规避公务员考试中的各项限制条件。 优势七：服务期满考研笔试加10分 对于考研的人来说，如果能在笔试成绩的基础上加10分，可以甩掉很多竞争对手。而这样的福利待遇只有三支一扶期满人员可享受，而且在条件相同的情况下，会优先录取三支一扶期满人员。 优势八：服务期内择优选拔 部分地区在服务期内，会择优选拔三支一扶人员兼任基层地区干部助理、河(湖)长助理、林(场)长助理、基层供销社主任助理等职务。 优势九：支医期满可参加规范化的培训 很多地区有这样的规定，期满考核合格的本科及以上学历支医人员，由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训。 优势十：服务期满颁发服务证书 三支一扶人员在服务期满并考核成功后，会颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，这项证书可以在以后的工作中享受到更多的优惠福利。 法律依据 《关于组织开展高校毕业生到农村基层 从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》 四、服务期满后的相关政策及就业推荐 各地及有关部门要重视和做好服务期满“三支一扶”大学生的就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。 （一）各级人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门要积极制定优惠政策，鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策，具体办法另行制定。 （二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。 （三）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。 （四）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。 |
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