| 问题 | 医保个人缴纳部分是全部进入个人账户吗 |
| 释义 | 医疗保险个人缴纳部分是全部划入你个人账户里的，单位缴纳的费用按你的年龄不同划入你帐户的金额也不同，随着年龄的增加划入比例也会调整。单位实际为你缴纳的费用是划入统筹金额加上划入个人账户金额的钱，但是划入个人账户的钱是你在医保卡上能用的，划入统筹的金额是划到了当地的社会保险统筹金中的，可以用来支付你住院产生的医疗费用 个人医疗账户的资金每年或每月都会按时划入个人医疗保险账户，但是具体的划拨按照政策而定。据悉，职工缴纳的医疗保险全部划入个人医保账户，而用人单位缴纳的基本医疗保险费按照年龄段划入个人医疗账户。其中不满35岁的在职职工按照用人单位缴纳的20%划入账户，;35岁以下不满50岁则是按照30%划入账户;50岁以上的按照40%划入账户;调休人员按照本人年度的养老金或者是退休金总额度8%划入医保账户。 在职职工的医疗保险划入标准，35岁以下的，基本医疗保险费×36%;35岁以上50岁以下，基本医疗保险费×44%;50岁以上，基本医疗保险费×52%;举例说明，某个人35岁以下的在职职工医疗保险缴纳基数为3000元，缴费比例为10%，年度医疗保险缴纳费为3600，则其划入个人账户比例为36%，资金为1296元。退休人员按照年度养老金或者退休总金额的8%划入，如退休养老金为18000元，则其划入医保个人账户比例为8%，资金为1440元。 综上，单位缴纳的医疗保险费用根据每个员工年龄不同，每个年龄段划入的医保账户比例不同。 社保保障卡的作用包括： 1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等； 2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息； 3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况； 4、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药； 5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务； 6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息； 7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等； 8、用于身份证明。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。 |
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