| 问题 | 医院非在编人员退休待遇 |
| 释义 | 医院非在编人员由于没有编制，是按照聘用合同约定的协议来确定劳动关系，养老金的计算基本上是执行的企业退休人员养老金的计算方式，没有职业年金待遇。 有编制和无编制的区别： 有编制和无编制，通俗来说，就是正式工和临时工，首先在社会地位上就有着很大的差距。有编制的那叫铁饭碗，没编制的那叫合同工。有编制的人一般是按照事业单位的养老金制度来执行，没有编制的人则是按照普通劳动合同制度来执行。即便是现在很多医院也在改革，实行同工同酬，但是很多福利还是有差别的。不在编的医护人员退休拿的是退休前每个月交保险的钱，而在编的医护人员退休之后拿的是退休前基本工资的80%。 事业单位和企业单位的差别在于职业年金。这个年金只有事业单位才有，并且是强制执行的。虽然企业无法给员工建立职业年金，但是可以委托有资质的单位给员工建立建企业年金。 按照目前的职业年金缴纳比例来计算，个人承担4%，单位承担8%，相当于1.5倍的个人养老金，还是非常不错的。而且在编的人员还有各种补贴，比如住房补贴等等，企业退休人员是没有这种福利待遇的。 有此看来没有编制的想和有编制的退休待遇一样，那是不可能的，至少目前我觉得很难拉平。虽然现在公立医院取消事业编制的呼声愈演愈烈，但是真是实行起来还是有一定的难度的。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。 |
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