员工表现不好可以降薪吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工表现不好可以降薪吗
释义	员工被调岗降薪可以仲裁吗 1、员工被调岗降薪可以仲裁。因为调岗降薪发生的争议属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。员工不接受降薪可以辞退吗不可以，除非劳动者本身存在过错，否则属于违法辞退，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。调岗降薪员工可以解除合同吗可以。法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。公司是否可以单方面给员工降薪公司不可以单方面给员工降薪。双方签订的劳动合同，可以通过协商一致的方式予以变更，变更后的内容需要通过书面的形式予以确认，这当然也就包括劳动报酬的约定。对于公司单方面调岗降薪的行为，劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提供劳动条件”为由解除劳动关系，并要求经济补偿。在与单位协商不成的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。公司降薪员工能辞退吗员工不接受降薪不可以辞退。除非劳动者本身存在过错，或者存在《劳动合同法》规定的无过错辞退情形的可以辞退劳动者，否则属于违法辞退，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条该内容由王祖军律师和律说律答共创回答
随便看	什么是行政给付?它与福利行政有何关系? 行政执行的依据是什么行政给付与福利行政有何关系行政给付和给付行政的区别行政给付与福利行政有何关系？国家规定最低偿付能力谁有新法实施前后用人单位都应当支付经济补偿金的情况国家规定最低偿付能力谁有支付损害赔偿金作为违约责任承担方式，具有最终后置性赔偿责任所需满足的条件是什么？经济补偿金的支付应征得哪些方面的规定我国国家赔偿法规定的赔偿义务及时履行原则包括法定优先受偿款包括哪些不属于行政诉讼执行的主体有旷工是什么意思一般会有什么处罚吗？旷工是什么意思一般会有什么处罚嘛有什么劳动者过错辞退的情形国家机关工作人员玩忽职守的怎么处罚？国家机关工作人员玩忽职守怎样处罚国家机关人员玩忽职守怎么处罚玩忽职守违反哪条法律规定用人单位无故辞退职工违法嘛有什么劳动者过错辞退的情形企业建设厅备案需要什么资料企业建设厅备案需要什么资料 malicious omission malicious overdraft malicious prepense malicious prosecution Malicious prosecution malicious prosecution malicious prosecution Malicious Prosecution, Malicious Prosecution, Or Malicious Arrest Malicious Prosecution, Malicious Prosecution, Or Malicious Arrest2 Malicious Prosecution, Malicious Prosecution, Or Malicious Arrest3 Malicious Prosecution, Malicious Prosecution, Or Malicious Arrest4 malicious tort malicious trespass malicious use of process malicious wounding malign malignancy malignant malignant cycle of crime malignant expansion of crime malignity malign transformation of criminal motives Malikiyah malingerer malingering

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