| 问题 | 退休人员办理退休流程 |
| 释义 | 用人单位参保的，由单位统一办理；以个人身份参保的，需本人亲自办理。 1、递交申请 填写《企业职工基本养老保险人员退休申报表》，准备相关申请材料，并递交到参保地社保服务窗口。 办理退休手续按照户籍地优先原则： (1) 如果参保地和户籍地一致，就在户籍地领取养老金； (2) 如果参保地和户籍地不一致，就按照缴费满10年的地方来确定养老金领取地； (3) 如果有多个缴费满10年的地方，就按最后一个满10年的地方来确定领取养老金的地方； (4) 如果在多地缴费都不满10年，只能将养老保险关系和相关资金转回到户籍地，由户籍地来支付养老金。 2、审核审批 经窗口初审，材料齐全的，由经办人员报参保地社保经办机构审核，同级人力社保行政部门审批。 3、核算发放 经审批同意，由参保地社保经办机构核算月基本养老金金额，经过本人确认后，从人力社保行政部门审批的基本养老保险待遇支付之月起，通过个人银行账户发放。 4、办理时间 参保人员在达到正常退休年龄当月，不含特殊工种退休和病退休。 5、办理地点 职工养老保险参保地社会保险经办机构 (1) 社保服务中心办事大厅 (2) 人力资源和社会保障局 6、所需资料 (1) 《企业职工基本养老保险人员退休申报表》 (2) 职工档案 (3) 居民身份证、户口本、社会保障卡原件 (4) 1寸照片 (5) 享受特殊待遇的还需按照有关要求提供相关资料 7、发放时间 符合领取养老金条件的，在达到法定退休年龄的当月，申请办理并完成手续，从次月起按月领取养老金。 达到法定退休年龄当月来不及去办退休，也不会少领养老金，会在办理手续后，从符合领取条件的次月起补发。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》法定退休条件 （1）必须达到法定的退休年龄。 我国法定的退休年龄是男职工（包括男干部）60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，女性灵活就业人员（自由职业者）55周岁； 按照国家规定，从事特殊工种岗位，达到特殊工种工作年限的人员可以提前5年办理退休，即男职工55周岁，女职工45周岁。需要说明的是在民营企业等单位工作的人员，没有特殊工种岗位和特殊工种工作年限，只限于国有企业、集体企业两类。 （2）养老保险必须达到法定的缴费年限。 目前根据社保法的规定，养老保险缴费达到15年的，即可达到符合办理退休的基本条件。但并不是说养老保险达到15年就可以不再缴费了。养老保险缴费的原则是"多缴多得、长缴长得”，如果只缴纳了15年养老保险就退休，退休金是非常低的。缴费时间越长，缴费金额越高，今后养老金就会越高。这是一个投入产出比的问题。 （3）特殊工种有特殊年限，可提前退休。 有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年），达到了这三类岗位的工作年限，经过认定为特殊工种工作岗位的，就可以提前5年办理退休。 2、《中华人民共和国民法典》：退休办理的途径 （1）由所在工作单位的人事部门协助办理 有单位的人，在办理退休时可以省很多事。 达到上述退休条件后，你只需负责填写相关的表格和提交相应的资料，交给单位的人事部门，人事部门工作人员即可帮你办理整个退休程序。可以避免自己到处跑、到处问。 （2）个人办理 一些小公司或社保关系不在公司，以及灵活就业的人员，就必须得自己去社保局多跑多问了。可去社保办事大厅咨询了解清楚最新的退休办理流程，按社保工作人员的要求与指引准备相关资料。 3、《中华人民共和国民法典》：退休人员办理退休流程 准备资料 （1）本人的身份证原件与复印件，户口本原件与复印件； （2）可以享受额外福利的证件，如：独生子女证，退休以后，有独生子女证的，可以取到独生子女费的补贴。 （3）可以享受额外福利的奖励证书，国家明确规定，获得省部级以上的劳动模范，先进工作者，军以上的战斗英雄，可以提高退休金比例。 （4）个人档案。 社保部门审核 （1）检查申报资料是否齐全、准确，材料不符合要求，一次性告知申请人； （2）审核参保单位及个人是否按时足额缴费： ①.按时足额缴费的在《手册》上加盖“经批准，已办理退休(职)手续”章； ②.有欠缴养老保险费的，通知申请人补缴； ③.缴费年限不足15年的，按有关规定告知办理相关手续。 ④.核算退休工资数额 社保部门会根据通过审核的材料，核算拟退休人员的退休工资，然后将核算结果返还拟退休者所在单位人事部门或个人，确认没有意见的本人签字后，再返还社保部门。 |
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