新员工入职6天就被辞退了-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新员工入职6天就被辞退了
释义	律师分析：一、入职与转正的概念不同。二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。三、可否随意辞退方面不同。四、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金，转正后的正式工辞退一般有补偿金。五、签订的合同不同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	强制调动工作岗位，合法么强制调动工作岗位，合法嘛单位强制调岗怎么办强制调动岗位是否合法？强制调动工作岗位，合法么？公司可以强制调岗位吗强制调岗可以不上班吗强制性调岗违法吗随意调动员工岗位合法吗单位强制调岗是否违法公务员顶岗锻炼与借调的区别 -法律知识顶岗锻炼与借调的区别 -法律知识顶岗锻炼与借调的区别？公务员顶岗锻炼与借调的区别？公务员顶岗与借调的区别 -法律知识公务员顶岗与借调的区别？顶岗锻炼与借调有什么区别借调人员能升职么？借调人员能升职嘛？岗位异动和岗位调动有啥区别 -法律知识岗位调动合法吗？调岗没有书面通知可以仲裁吗没有书面调岗口头调岗合法吗领导强行调岗位不愿意怎么办 -劳务派遣公司调岗需要提前多久通知员工 hypothecate hypothecated property HYPOTHECATION hypothecation hypothecation hypothecation bond hypothecation certificate hypothecator hypotheque hypothesis hypothetical hypothetical law Hypothetical question hysteria hysteric hysterical hysterical disturbance of consciousness hysterical disturbance of sensation hysterical emotional outburst hysteric mania hysteric personality disorder * I * I-94 card ib/ibid/ibidem ibidem

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。