网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
半个月工资怎么算?
释义
法律分析:
半个月工资应该是半个月实际出勤应得工资加上加班费
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看
合伙债务与个人债务并存应该如何处理?
合伙经营亏本债务应怎么分担?
合伙人债务怎样承担
合伙人的债务应该如何承担
合伙经营亏本债务应怎么分担?
个人合伙债务夫妻承担吗
合伙企业债务夫妻怎么承担
夫妻一方开创业必须要承担共同债务吗?
夫妻一方创业公司欠债,另一方是否有偿还义务?
中国股份有限公司的设立条件和设立程序
股份有限公司设立方式有哪些?
银行转账记录有法律效力吗 -法律效力
预抵押登记费用由谁承担可不可以不办理
预抵押登记费用由谁承担可不可以不办理
销售假药罪侵犯的法益是什么
法律规定订金能退吗
法律规定订金可退吗
定金能退还是订金能退?
误工证明怎么开
企业破产清算法人怎么处理,对法人有哪些影响
信用卡暂时无法还清,会不会影响家人
信用卡没办法还款,哪些方面会牵连家人
车辆年检需先交违章罚款吗
侵犯商业秘密罪的法律规定有哪些
劳动仲裁的开庭要求
accept a case
accept a claim
acceptance
Acceptance
acceptance
ACCEPTANCE
acceptance
acceptance
acceptance
ACCEPTANCE2
acceptance at complaint only
acceptance by intervention
acceptance clause
acceptance commission
acceptance contract
acceptance credit
acceptance fee for an arbitration case
acceptance for honor
acceptance house
acceptance in blank
acceptance letter of credit
acceptance of action
acceptance of a judgment
acceptance of appeal
acceptance of a treaty
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/29 4:53:49