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问题	半个月工资怎么算？
释义	法律分析：半个月工资应该是半个月实际出勤应得工资加上加班费法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	合同履行的原则都有哪些？履行合同的原则是如何的合同签订和履行的原则是什么？合同履行三大原则区别合同履行的原则，合同履行要遵循哪些原则？合同的签订和履行的原则有什么协议履行的原则都有哪些？合同履行的原则都有哪些？履行合同的原则有哪些? 租车运输合同应该怎么样写劳务派遣工辞职条件是什么？劳务派遣工辞职条件是什么劳务派遣员工可以申请辞职吗？劳务派遣协议中应当约定哪些内容劳务派遣协议中应当约定哪些内容？劳务派遣合同审核要点劳务派遣协议应当载明哪些内容劳务派遣合同应当包括哪些条款劳务派遣协议签订时需要注意什么劳务派遣协议应当约定什么内容？劳务派遣协议应当约定哪些内容劳务派遣协议的内容是什么劳务派遣合同应注明的要点有哪些劳务派遣协议应当约定什么内容如何计算公路运输合同纠纷的损失 allowable allowable adjustment allowable load allowance allowance allowance clause allowance for a business trip allowance for a post allowance for discounts available allowance for family dependents of the dead allowance for major scientific and technological projects allowance for major scientific research projects allowance for under-pit work allowance for work stoppage Allowance To A Prisoner allowed by law allowed depreciation allowed risk allowing all participation clause all parties all partners all-personnel labor productivity all-personnel labor productivity linked with net output value all-phase transaction tax

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