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问题	半个月工资怎么算？
释义	法律分析：半个月工资应该是半个月实际出勤应得工资加上加班费法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	专利保护的范围法律依据是什么专利侵权构成要件有什么构成专利侵权行为的要件是什么专利侵权的构成要件是什么？专利侵权的构成要件是什么专利侵权有哪些构成要件？恐吓金额多少判几年人身威胁会判几年如果恐吓威胁严重可以判刑吗? 中院管辖的行政诉讼？行政诉讼法院管辖范围天津债权转让合同纠纷打官司管辖地在哪公司诉讼应该由哪个法院管辖？天津市劳动仲裁诉讼期限是多久？劳动仲裁管辖法院起诉天津消费纠纷诉讼时效多长时间消费者纠纷管辖地点如何规定的天津消费纠纷怎样找证据北京加盟合同纠纷诉讼哪个法院管辖劳动争议起诉管辖法院怎么解决河北劳动纠纷维权哪个法院管辖进公司没签劳动合同是否合理消防管道地下要质保多久地暖漏水过了保修期谁负责 -产品责任开发商承诺业主的保修期是多久稳健性原则问问案问名问神裁判问题问题的暂时处置问题儿童问题家庭问题审计翁巴其曼制度窝藏窝藏、包庇罪窝藏毒品犯罪所得财物罪窝藏犯罪分子窝藏赃物窝藏赃物行为窝藏罪窝藏罪犯窝点窝工时间窝赃窝赃、销赃罪窝赃犯窝赃罪

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