网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
厂里招未满十八岁犯法吗?
释义
法律分析:
雇佣年满16周岁不满18周岁的未成年工不违法,用未满16周岁的童工属于违法。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
随便看
短信催款能引起诉讼时效中断吗
催款短信诉讼时效中断可以吗?
以员工造成损失为由不发工资
公司有义务告诉员工工资怎么算的吗
公司无故不发工资
公司有义务告诉员工工资怎么算的吗?
以员工造成损失为由不发工资?
公司有义务告诉员工工资怎么算的吗
员工个人工资不发报警有用吗
公司有义务告诉员工工资怎么算的吗
工资待遇出现疑问,该如何维权?
员工工资问题由谁来举证
员工未能收到工资,老板应该承担什么责任?
以员工造成损失为由不发工资
公司有义务告诉员工工资怎么算的吗?
老板出事了,我们员工的工资该找谁
以员工造成损失为由不发工资?
如果有员工投诉不发工资,公司会收到哪些影响
以员工造成损失为由不发工资?
员工一声不吭走了要发工资吗
如果有劳动合同纠纷方面的问题,咨询谁 -劳动合同
劳动合同有疑问可以找谁咨询
劳动合同问题应该咨询哪个部门?
劳动合同争议问哪个部门
发现劳动合同问题怎么办?
reserve a decision
reserve against deposits
reserve against notes
reserve capital
reserve capital
reserve clause of public order
reserve currency
reserve-currency creditor
reserved
reserved clause
reserved domain
reserved droits
reserved portion
reserved power
reserve duty
reserve duty of officers
reserve for accidents
reserve for bad debt
reserve for bonded debts
reserve for bond redemption
reserve forces
reserve for issuance of renminbi
reserve for outstanding losses
reserve for possible loan losses
reserve for sales discounts
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/3/7 19:29:18