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问题	工作20天辞职不给工资
释义	法律分析：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此可以选择可以调解或起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	被保险人患上“结节”，如何证明该病属于重疾险保障范围之内? 结节是否被重疾险视为“免责”拒赔的疾病? 我患有结节疾病，如果因此导致昏迷，重疾险是否会拒绝赔付？重疾险拒赔结节疾病，是否存在保险合同约定不合理的情况？我购买了重疾险，但被告知结节属于少赔范围，该如何维权? 如果我患有结节疾病并因此进入昏迷状态，重疾险是否会给予赔付？重疾险不赔我得的结节病，我是否可以提起诉讼? 既往结节病史拒赔，如何证明无关联？结节疾病被拒赔，如何证明自己的病情？结节被认为是免责原因，该如何应对自己的情绪和心理问题？被拒赔的结节，如何通过法律途径证明自己的病历没有错误？断言患上结节是“免责”拒赔的理由是否合理? 结节被认定为免责，是否需要寻求医生的专业意见？被拒赔结节，如果证明自己的病历没有错误，是否可以得到赔偿？被诊断出结节，投保重疾险，遭遇拒赔，该怎么办？重疾险对结节疾病的覆盖范围是否包括昏迷？重疾险保单上没有明确排除结节，但现在因为既往病史中有结节被拒赔，这是合法的吗? 结节重疾险的保障范围是否包括手术切除后的结节？结节病是否可以通过特殊的附加条款来获取重疾险的保障? 如果我购买的重疾险不包含结节病，但我已经患上了该疾病，是否可以购买补充险？重疾险是否能够保障我患上结节疾病后的收入替代？身患结节性口腔疾病，是否可以获得重疾险的理赔？重疾险拒赔：被保险人既往结节是否被视为已知风险？重疾险拒赔：被保险人既往结节是否被视为未知风险？相互保重疾险是否需要做结节筛查? reparable loss reparation reparation by services reparation commission reparation in kind reparation of injury reparation of war reparations in cash reparations in kind reparative authority reparative secondary right repartition repatriate repatriate prisoners of war repatriation repatriation of prisoner of war repay repay a debt repay capital with interest repay debts repay economic losses repaying ability indemnity decision indemnity dispute indemnity entertained

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