| 释义 |
实习期的工资支付因公司、行业和地方而异。实习期通常是在学生期间进行的，例如在大学期间或者毕业前，目的是为了在实际工作环境中积累经验和技能。实习期间的工资支付在法律中并没有明确规定。
实习期没有工资的情况并不罕见，特别是在实习生和企业之间达成协议的情况下。但在这种情况下，实习生可能会获得一些补贴或其他形式的经济支持，例如交通补贴、餐饮补贴等。此外，实习期间，实习生可能会学到很多与公司业务相关的知识和技能，这些可能会对未来的职业发展产生积极影响。
然而，如果实习生在实习期间没有获得任何工资，他们在实习期间的生活费用可能需要自己承担。在选择实习机会时，实习生应该与公司充分沟通，了解实习期间的工资待遇和福利，以确保自己在实习期间的权益得到保障。如果发现实习期间没有工资，实习生可以考虑与公司协商或者寻找其他实习机会。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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