| 问题 | 盐城人才引进政策 |
| 释义 | 盐城人才引进政策具体如下： 1、引进的优秀毕业生来盐城工作后，其配偶在异地工作的，可以协调安排到盐城市相应性质的单位工作； 2、引进的优秀毕业生为博士研究生，试用期满且考核合格，事业单位的享受七级职员工资待遇，国有企业的享受市属一档企业中层正职、市属二档企业班子副职等相当正科工资待遇； 3、引进的优秀毕业生为硕士研究生，试用期满且考核合格，事业单位的享受八级职员工资待遇，国有企业的享受市属一档企业中层副职、市属二档企业中层正职等相当副科工资待遇； 4、引进的优秀毕业生为大学本科生，试用期满且考核合格，事业单位的享受九级职员工资待遇，国有企业的享受市属一档企业部门职员、市属二档企业中层副职等相当一级科员工资待遇； 5、引进的优秀毕业生正式任职后，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。 人才引进补贴具体如下：： 1、生活补贴，博士研究生、硕士研究生、本科生，3年内分别给予3000元/月、1500元/月、1000元/月的生活补贴；名校优生生活补贴标准分别3000元/月、2000元/月、1500元/月； 2、租房补贴，普通高校博士研究生、硕士研究生、本科生，3年内分别给予1000元/月、800元/月、600元/月的租房补贴；名校优生租房补贴标准1500元/月，补贴期限延长到5年； 3、购房补贴，普通高校博士研究生、硕士研究生、本科生，购房补贴标准分别为20万元、15万元、10万元；名校优生购房补贴标准分别40万元、20万元、15万元； 4、探亲交通补贴，对非盐城籍普通高校毕业生，3年内每年给予2000元探亲交通补贴，名校优生延长到5年； 5、留盐补贴，驻盐高校毕业生留就业创业，3年内给予500元/月的留盐专项补贴； 6、公积金贷款支持，普通高校博士研究生、硕士研究生、本科生，住房公积金贷款最高额度分别放宽至4倍、2倍、1.5倍；名校优生分别放宽至4倍、3倍、2倍。 引进的优秀毕业生应同时具备下列资格条件： 1、政治立场坚定，爱党爱国，品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，志愿参与“强富美高”新盐城建设。 2、博士研究生年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1993年1月1日以后出生），大学本科生年龄一般不超过25周岁（1998年1月1日以后出生），特别优秀或者所学专业为盐城特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。 3、按期毕业，并取得相应学历、学位证书。 4、具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。 5、遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。 6、法律法规规定的其他条件。 综上所述，普通高校博士研究生、硕士研究生、本科生，住房公积金贷款最高额度分别放宽至4倍、2倍、1.5倍；名校优生分别放宽至4倍、3倍、2倍。 【法律依据】： 《江苏省高层次创业创新人才引进计划实施办法》第十四条 设立江苏省高层次创业创新人才引进计划专项资金，列入省级预算。对新引进人才一次性给予每人（团队）不低于100万元的创业创新资金资助，对已获市、县（市、区）资助的创业创新人才，其创业创新成效显著的，可择优给予持续资助。人才引进资金资助计划一经下达，即向申报单位拨付相应经费，由单位直接拨付给引进人才个人。资金管理办法另行制定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。